Über uns

Die brockhaus Fachkräfte GmbH stellt seit fast 40 Jahren ihren Kunden aus Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung qualifiziertes Personal auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes oder in Personalvermittlung zur Verfügung. Wir sind ein regionales, inhabergeführtes Familienunternehmen, kein Konzern – und so sind auch unsere Interessen gelagert.

In dieser Zeit haben unsere Kunden in einem hohen vierstelligen Bereich Mitarbeiter von uns in ein eigene, meist unbefristete, Arbeitsverhältnisse übernommen. Viele „Ehemalige“ arbeiten heute als Verantwortliche in Unternehmen oder als Selbständige mit uns zusammen, weil sie uns kennen und schätzen. Und trotzdem haben wir stets einen zufriedenen Stamm an eigenen Kräften, die mit uns auf Augenhöhe kommunizieren. 

Unternehmen

Trotz der zunehmend volatilen wirtschaftlichen Rahmenbedingen in Deutschland hat sich die Fachkräftesituation kaum entspannt. Für alle Marktbeteiligten wird es zunehmend schwerer, Stellen adäquat zu besetzen. Natürlich gelingt es auch uns nicht, alle Anfragen erfolgreich zu bedienen; mit unserer fundierten Erfahrung aus Personal- und Organisationsentwicklung, Menschenführung und Prozessorganisation ist unsere „Treffsicherheit“ jedoch deutlich höher als bei unseren Wettbewerbern. Unternehmen müssen zunehmend „links und rechts“ des Wunschprofils schauen – uns ist wichtig, in Lebensläufen Chancen zu erkennen. Auch dafür ist Zeitarbeit geeignet: in einer Testphase die Eignung festzustellen. Besonders wichtig ist uns dabei jedoch die Auftragsklärung zwischen Einsatzbetrieb und eingesetzten Kräften: Wer nicht weiß, welche Erwartungen an ihn gerichtet sind, wird sie kaum erfüllen. Das Unternehmen, das sich nicht im Klaren ist, wen es eigentlich mit welchen Fähigkeiten konkret braucht und wie diese Person das Gesamtbild ergänzen kann, wird „irgendwen“ bekommen. Wichtig ist uns zugleich eine fundierte Einschleusung und Einarbeitung, um diesen Effekt zu verschärfen.

Mit Jahrzehnten an Führungserfahrung vermitteln wir auch Führungskräfte in ihr Unternehmen; dabei prüfen wir nicht nur Lebensläufe, sondern legen insbesondere Wert auf den „cultural fit“. Manager „können wir auch“ – aber wir bringen ihr Unternehmen lieber mit echter Führung nach vorn. 

Menschen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich stetig weiterbilden, um mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt Schritt zu halten. Über Zeitarbeit gelingen neue Einblicke in unbekannte Unternehmen und neue Technologien – außerdem bewirbt man sich aus einer laufenden Anstellung heraus viel leichter, als von der eigenen Couch. Hinzu kommen die Hindernisse im Bewerbungsprozess, bei denen wir vielfach wertvolle Tipps zur Gestaltung eines Lebenslaufs oder zum Bewerbungsgespräch geben können. Unsere Teams sind divers aufgestellt, in Summe sprechen wir etwa zehn Sprachen und beschäftigen Menschen intern und extern aus diesen Sprachkreisen. Wir verstehen die Hintergründe von Kultur und können den Transfer in die deutsche Arbeitswelt unterstützen. Wir vermitteln jedoch auch Menschen in ihrer Sprache wertvolles Wissen, wie man sich in der deutschen Arbeitswelt und auch betrieblichen Kommunikation erfolgreich bewegt. Uns interessieren weder Geschlecht, noch Hautfarbe, Religion oder andere Merkmale – uns treibt ausschließlich der gemeinsame Erfolg. Wir sind kein großer Konzern, wo durch die Arbeit eines Mitarbeiters noch drei Stabsstellen und sieben Manager finanziert werden müssen: wir legen Wert auf das Wichtige – ansonsten sind wir sparsam.   

Konditionen

Eines soll nicht vergessen werden: ordentliche Arbeitskonditionen. Soweit gewünscht und möglich (z.B. wegen Befristung von Erlaubnispapieren) erhalten sie bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Natürlich vergüten wir grundsätzlich nach Tarif des GVP. https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/zeitarbeit/tarif/basistarifwerk/

Warum grundsätzlich? Nun- unter den Tarif können und wollen wir nicht – aber drüber! Nennen Sie uns jeweils ihr Wunschgehalt und wir werden gemeinsame Wege suchen, das zu erreichen. Über die Branchentarife besteht die Möglichkeit, deutlich mehr zu verdienen. Uns sind zufriedene Menschen am liebsten. Das gilt für die Arbeitsstimmung, wie für die Bezahlung. Fachkräften bieten wir auch zusätzlich die Teilnahme an unserem Mitarbeiter- Vorteils- Programm an, was satte Rabatte auf Mobilfunk, TV, Möbel, Autos, Reisen, Kleidung etc. bedeutet! Arbeitsschutz und entsprechende Kleidung sind ebenso wichtig. 

Für uns gelten übrigens- entgegen althergebrachter Vorurteile – auch die gleichen Gesetze wie für alle anderen Arbeitgeber, teils gibt es sogar zusätzlich noch gesonderte Vorschriften zu beachten.