Über uns

 
Die brockhaus Fachkräfte GmbH stellt seit über 30 Jahren ihren Kunden aus Industrie, Handwerk und Handel qualifiziertes Personal auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zur Verfügung.

In dieser Zeit haben unsere Kunden weit mehr als 1.000 Mitarbeiter von uns in ein eigene, meist unbefristete, Arbeitsverhältnisse übernommen.

Die allgemein guten wirtschaftlichen Rahmenbedingen in Deutschland sorgen für teilweise massive Engpässe im Personalbereich. Für alle Marktbeteiligten wird es zunehmend schwerer, offene Stellen adäquat zu besetzen. Uns gelingt es natürlich auch nicht alle Anfragen entsprechend zu bedienen, aber unsere „Treffsicherheit“  ist deutlicher höher als bei unseren Marktbegleitern.

Nun, woran hängt das, wir zahlen unseren Mitarbeitern ab dem ersten Arbeitstag faire Löhne – daher unser Statement fair pay

Die gängigen Zeitarbeitstariflöhne finden bei uns fast keine Anwendung, im Regelfall zahlen wir unseren Mitarbeitern einen Lohn, der dem Lohn  der Stammbelegschaft unseren Kunden gleich kommt (zu Neudeutsch – Equal pay).

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Verbunden mit der Tatsache, dass unsere Mitarbeiter über uns zu interessanten Kunden in Industrie, Handel und Handwerk kommen,  ist es für unsere Fachkräfte spannend, bei uns zu arbeiten. Sie haben die Möglichkeit in neue Branchen reinzuschnuppern, Sie lernen neue, moderne Arbeitsweisen kennen und steigern so ihren „Marktwert“.

Durch faire Löhne, ordentliche und spannende Arbeitsbereiche erreichen wir eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit die sich für unsere Kunden auszahlt.

Uns ist bewusst, dass wir mit unserer Philosophie nicht preissensitiv am Markt in Erscheinung treten, es ist für uns auch völlig in Ordnung, wenn ein Geschäft am Preis scheitert. Viel wichtiger ist für uns, dass unsere Kunden und unsere Mitarbeiter zufrieden sind.

Daher kommt unsere Denk- und Handlungsweise:

fair pay, fair play
menschen fair bezahlen, heißt kunden fair bedienen

Unsere Werte

Wir, die Geschäftsleitung der brockhaus Fachkräfte GmbH, verpflichten uns alle Mitarbeiter, sowohl interne als auch externe, immer respektvoll, ordentlich und fair zu behandeln.  Es spielt für uns keine Rolle, welches Geschlecht ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin hat, welcher Glaubensgemeinschaft er oder sie  angehört oder welche Hautfarbe er oder sie hat. Gleiches gilt für seine/ihre politische oder sexuelle Ausrichtung oder Neigung, sofern diese mit unseren gesellschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingen übereinstimmen. Wir erklären ausdrücklich, dass wir keine Form von Rassismus in unserem Unternehmen tolerieren.

Wir verpflichten uns  weiterhin, uns gegenüber Lieferanten und Behörden fair und partnerschaftlich zu verhalten. Wir haben den Anspruch an uns, stets als seriöser und vertrauensvoller Partner zu handeln und als solcher wahrgenommen zu werden. Bei dem Einsatz von Waren, Dienstleistungen und Produkten legen wir Wert darauf, dass wir mit Lieferanten aus der Region zusammenarbeiten.

Im Umgang mit unseren Kunden ist es uns wichtig, stets als ehrlicher und verlässlicher Partner wahrgenommen zu werden. Für uns gilt der Grundsatz, dass ein gesprochenes Wort stets verbindlich und nachhaltig wirkt.

Treten Sie in Kontakt

Am Anfang jeder Zusammenarbeit, egal ob als Fachkraft oder als Kunde, steht der Kontakt. Wünschen Sie es persönlich, greifen Sie einfach zum Hörer und rufen uns an. Wünschen Sie es unkompliziert und effektiv, füllen Sie unser Kontaktformular aus oder schreiben Sie uns eine Email.

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